Per trasmettere
le dimissioni in modalità telematica è necessario fornire:
- documento
di identità in corso di validità (carta d’identità, passaporto o patente);codice
fiscale;
- e-mail
personale;
- ultima
busta paga e/o contratto di lavoro del datore di lavoro da cui si intende
rassegnare le dimissioni;
- PEC
del datore di lavoro da cui si intende rassegnare le dimissioni;
- data
di decorrenza delle dimissioni (giorno
successivo all’ultimo giorno di
lavoro)
A CHI E’ RIVOLTO
Il servizio è rivolto a tutti i dipendenti
che intendano comunicare le proprie dimissioni.
La
procedura NON è obbligatoria nei seguenti casi:
§ rapporti di lavoro domestico (colf, baby sitter,
badanti);
§ dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni;
§ durante il periodo di prova;
§ lavoratrice nel periodo di gravidanza e - anche per
i lavoratori - durante i primi tre anni di vita del bambino (prevista la
convalida presso la Direzione del Lavoro);
§ dipendenti nel settore marittimo;
§ risoluzioni consensuali raggiunte tramite accordi
di conciliazione in sede stragiudiziale (DTL, sindacale o Commissione di
certificazione);
§ collaboratori coordinati e continuativi;
§ tirocinio
ATTENZIONE!
E’
necessario che il dipendente si rivolga a CENTRO 730 POINT almeno 24 ore prima
della data prevista di cessazione del rapporto di lavoro.
